La crèche, l’assistant maternel, la famille : grande collectivité ou plutôt petit groupe ; toutes ses questions pour trouver le moyen de garde idéal de votre enfant.
Dans cet article, nous verrons les avantages et inconvénients des différents modes de garde, mais aussi les choses à savoir avant de se lancer dans les recherches. Pour englober les différents types de crèches et les micro-crèches, nous écrirons EAJE pour établissement d’accueil du jeune enfant.
Tout d’abord, il est important de noter qu’en fonction de votre profession, tous les moyens de garde ne vous conviendront pas. De plus, les places, qu’importe le mode de garde, se font rares.
Si vous avez une profession aux horaires atypiques (changé d’une semaine à l’autre ou avec des débuts/fins de journée en dehors des horaires de courante), je vous conseille de vous renseigner si un EAJE aux horaires atypiques existe dans votre ville.
Parfois, des EAJE sont au sein même des hôpitaux pour les soignants. Pour les autres professions, certaines entreprises réservent des places dans des crèches alentour pour assurer le retour au travail de son personnel. Certains assistants maternels ont des horaires de travail atypiques, mais ils se font rares.
Passons chaque mode de garde en revue et je vous joins mes conseils. Mes conseils sont issus de mon expérience professionnelle (travail en crèche et projet de création d’une micro-crèche), mon expérience personnelle (la chouquette a été en micro-crèche durant six mois et est chez une assistante maternelle depuis ces dix mois et elle à été gardé par la famille), et également par l’expérience de mon entourage (pour la MAM). Avant toute chose, il est important de noter que chaque mode de garde est soumis à un agrément ou accord de la PMI* afin de s’assurer de la conformité des lieux et du/des professionnel/s.
Les crèches :
La crèche peut être publique (gérée par une municipalité), privée, associative, parentale.
Une crèche peut accueillir jusqu’à 60 enfants en même temps.
Généralement, les enfants sont répartis par section avec des professionnels plus ou moins fixes. En effet, les professionnels restent dans les sections au moins durant l’année scolaire pour permettre à l’enfant un repère. Néanmoins, certains professionnels sont dits “volant” afin de venir en soutien dans les sections lorsqu’il y a besoin.
Le grand avantage des crèches, c’est le fait que les professionnels de santé ne peuvent pas être seuls avec les enfants. Les structures sont équipées de matériel professionnel qui, dans l’idéal, se rapproche des équipements de la maison, mais qui favorise aussi la proximité entre les enfants (par exemple une table commune pour les repas).
Il existe néanmoins quelques inconvénients. Votre enfant dormira en dortoir avec d’autres enfants et malgré tous les moyens mis en place pour respecter le rythme de votre enfant, il apprendra à se caler sur les horaires “institutionnelles” de la structure. Les structures peuvent accueillir beaucoup d’enfants, même s’ils sont répartis en section, la taille non humaine de la structure peut effrayer.
Quelques points sur chaque type de crèche :
– Une crèche publique aura un tarif moins élevé qu’une crèche privée, ce qui fait la rareté des places. Les crèches municipales font une “sélection” sur dossier lors des commissions d’attributions des places. Les commissions ont lieu plusieurs fois dans l’année, il est important de se renseigner à l’avance pour déposer le dossier en temps et en heure. Généralement, vous devez remplir des critères pour obtenir une place. Vous ne pouvez pas prétendre à une crèche n’importe où, car elle est rattachée à votre adresse postale et donc dans un secteur précis.
– La crèche associative a pour objectif de calculer les frais demandés aux parents en fonction de leur revenu.
– La crèche parentale à un mode de fonctionnement encore différent, les parents ont une place à part entière dans la structure. Ils s’impliquent dans différentes tâches : la gestion de la structure, l’accueil des enfants (avec les professionnels). Dans une crèche parentale, un maximum de 20 enfants peut être accueillis
La micro-crèche :
La micro-crèche est une structure collective à taille humaine. La capacité maximum d’accueil est de 12 enfants simultanément. Ces structures sont privées.
Grâce à sa taille humaine, la structure ne fait habituellement pas de section et les enfants, accueillis de deux mois ½ à trois ans, sont alors ensemble. Ce point peut s’avérer un avantage, les plus petits apprendront des plus grands, et les plus grands apprendront à prendre soin des plus petits : tout le monde s’y retrouve !
Les micro-crèches ont pour gestionnaire une personne qui peut ne pas être issue de la petite enfance, ce qui empêche un remplacement immédiat en cas d’absence. En revanche, tout le personnel sur le terrain doit être titulaire d’un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE*, AP*, IDE*, IPDE*, EJE*). Les professionnels de terrain peuvent être seuls avec trois enfants, à l’arrivée du quatrième, un second professionnel doit être présent.
Les tarifs des micro-crèches sont souvent élevés, ils peuvent aller jusqu’à 10€/h.
Les points communs entre les crèches et les micro-crèches.
Dans toutes les crèches de France, privées ou publiques, le minimum légal d’encadrement exigé est le suivant : un encadrant pour cinq enfants qui ne marchent pas et un encadrant pour huit enfants qui marchent.
Si un professionnel est en arrêt, vous n’aurez pas besoin de chercher un autre moyen de garde, car il sera remplacé à la charge de la structure.
Tous les professionnels de la structure sont titulaires d’un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, AP, IDE, IPDE, EJE…).
Les EAJE peuvent accueillir sur différents types de contrat : garde régulière (jours fixent et généralement au-delà de 20 heures), garde occasionnelle (généralement, vous n’êtes pas prioritaire et avez un contrat de moins de 20 h, vous vous placez sur les places restantes), garde d’urgence (par exemple, si votre assistant maternel est en arrêt longue durée).
Avant de vous engager sur un EAJE, je vous suggère de vérifier les avis sur internet et/ou les réseaux (page Facebook par exemple).
Les assistants maternels :
L’assistant maternel travaille à son domicile, il est libre d’établir ses horaires à la signature du contrat. Beaucoup font des horaires assez classiques pour un parent ayant des horaires de bureau, mais quelques-uns font des horaires atypiques, tôt le matin et/ou tard le soir, changeant d’une semaine à l’autre et parfois même le samedi. L’assistant maternel fixe également son tarif horaire, ses indemnités d’entretien et les indemnités de repas. Vous, en tant que parents, serez employeur et donc vous devrez respecter les droits du travail. Il est important pour vous d’être à jour des droits de votre employé.
Le choix de garde par l’assistant maternel présente quelques inconvénients comme le fait qu’en cas d’absence, vous vous retrouvez sans moyens de garde pour la journée ou plus. De plus, il faut bien se dire que votre assistant maternel passe sa journée seul avec votre enfant et deux ou trois autres.
Enfin, lors de votre entretien avec un assistant maternel, il est important de s’assurer si l’AM fait les périscolaires ou non, c’est-à-dire qu’il va chercher les enfants à l’école le midi et/ou soir. L’avantage à ce qu’il fasse les périscolaires est la continuité du mode de garde une fois l’entrée en école ; l’inconvénient est la difficulté du respect du rythme des plus petits (notamment pour les siestes en début d’après-midi).
La maison d’assistant maternel :
La maison d’assistant maternel, aussi appelé MAM est un lieu permettant d’accueillir jusqu’à quatre assistants maternels. Chaque professionnel à le droit à un agrément de quatre enfants. Ainsi, dans le lieu, seize enfants peuvent être accueillis simultanément. Cette structure est le juste milieu entre un EAJE et les AM. Les MAM ont vocation à se rapprocher du domicile familial et à se rapprocher à l’organisation d’un EAJE avec plusieurs professionnels.
L’un des points négatifs qui revient régulièrement est la tarification plus élevée que chez un assistant maternel.
La garde à domicile
Il existe également la garde à domicile, il s’agit ici d’une personne qui vient à votre domicile pour garder votre ou vos enfants. Ce moyen de garde permet d’opter pour une garde familiale lorsqu’il y a fratrie. La personne responsable de vos enfants peut aller les chercher à l’école, elle peut aussi effectuer des tâches ménagères si le contrat le stipule.
La garde familiale :
Qui de mieux que les grands-parents ou les tontons et tatas pour garder votre petite graine d’amour ?
Parfois cette option s’offre à vous de façon naturelle, parfois, c’est une contrainte, car aucun autre mode de garde ne vous convient ou n’a de place. Et aussi, vous pouvez coupler un mode de garde évoqué précédemment et un jour chez un membre de la famille pour diminuer votre coût moyen de garde et aussi créer un lien avec la famille.
Un avantage et un inconvénient à ce mode de garde : d’un côté le coût financier et la connaissance de la personne en charge de votre enfant en font des avantages ; et a contrario les règles de vie ou limite donné en famille sont de temps en temps différentes de celle donnée en structure, parfois dans le bon sens et parfois moins : mais il faut dire que c’est trop bien d’avoir le droit aux bonbons avec papy ou tata !
Malheureusement, en France, qu’importe le moyen de garde, les places se font rares. Il est préférable de trouver une place pour septembre ou pour janvier et de s’y prendre durant la grossesse si vous ne prenez pas plus que votre congé maternité.
À retenir, un EAJE n’a pas le droit de refuser un enfant porteur d’un handicap. Les structures sont aménagées pour accueillir tous les enfants quel que soit leur profil.
Les modes de garde : EAJE, assistant maternel, MAM sont éligibles à un remboursement CAF en fonction de plusieurs critères, notamment le tarif horaire ou journalier du mode de garde, des ressources de votre foyer, du nombre d’enfants à charge… Pour plus d’informations, c’est par ici.
À très vite 🌺
PMI : protection maternelle infantile
CAP AEPE : CAP assistant d’éducation de la petite enfance
AP: auxiliaires de puériculture
EJE: éducateur de jeunes enfants
IDE : infirmier diplômé d’état
IPDE : infirmier puériculture diplômé d’état
